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マイナビ 2021年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況

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<緊急>2021年卒 マイナビ企業新卒採用予定調査~新型コロナウイルス感染拡大の影響~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「<緊急>2021年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。 結果の概要は以下の通りです。 6 % 新型コロナウイルス感染拡大によって採用予定数を変更するか調査したところ、82. 6%の企業が「当初の予定どおり」と回答した【図1】。 政府が発令した緊急事態宣言の対象地域になっている東京都に本社を置く企業では75. 0%と、全体平均より7. 6%少なくなっていたが【図1-2】、概ね予定通りの採用が実施されるといえる。 「減らす」という回答は、いずれの属性でも1割未満であったが、「未定(検討中含む)」が全体でも12. 1%となっており、今後の状況次第では予定が変化する可能性もある。 0%)に実施予定で、「内々定出し」は「6月上旬」(44. 2%)が最も高い。 採用活動において各フェーズを実施する時期を複数回答で調査したところ、対面で実施する「個別会社説明会」「面接(個人)」はいずれも「5月下旬」(47. 0%)の実施割合が最も高く、「内々定出し」においては「6月上旬」(44. 2%)が最も高いという結果が得られた。 個別会社説明会は3月に実施している企業も多く見られたが、4月に一度減少し、5月以降あらためて増加する傾向が見らえる。 今後、どのように事態が変わるか不透明な状況ではあるが、GWおよび外出自粛要請期間が終わって、5月下旬以降に採用活動が活発化すると考えらえる。 政府による緊急事態宣言を受けて、採用担当者自身の勤務状況を調査したところ、全体では24. 特に上場企業では50. 5%、緊急事態宣言対象地域である東京都では65. 1%と実施割合が高かった。 こうした状況を踏まえると、採用担当者自身の勤務環境が、実施できる採用活動の内容に影響を及ぼしていることは想像に難くない。 ・母集団が例年より少ない。 最終面接(対面)を実施することができない。 ・コロナウイルスの感染拡大が夏まで続いた場合の採用スケジュールの組み直しや内定式と採用活動の同時進行に対するマンパワー不足。 とにかく前を向いてお互いに頑張っていきましょう。 ・思いもよらぬトラブルは仕事にもつきもの。 またいつか「想定外の」出来事に遭遇することになるでしょう。 そのとき、今回の経験が活かされて、より適切な対応ができるに違いありません。 応援しています。

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(株)電通ライブの新卒採用・会社概要

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強み・メリット 高い学生の満足度と利用率 各就職サイトの会員数を見ると、多くの学生がリクナビとマイナビ、少なくともこの2つのサイトには登録をしているようです。 企業や学生からのアンケートでも、多くの項目でマイナビは企業と学生から選ばれています。 就職活動に関するアンケート(2018年3月・調査委託先:楽天リサーチ株式会社) 最も利用した就職情報サイト マイナビ・・・49. 2% 最も利用した就活アプリ マイナビ・・・44. 6% 最も参加回数が多かった就職イベント マイナビ・・・51. 2% 多くの中小企業様も利用 昨年度利用している企業様の実績を見ると、従業員数300人未満の企業が60%以上を占めています。 業界はまんべんなく幅広い業界が利用しており、保育や薬学など一部の特化した業界の企業向けにはマイナビ保育士やマイナビ薬学生ナビなど、特化したサイトもあります。 学生獲得に重点を置いたプロモーション マイナビの強みは、学校での学生に向けたプロモーションに力を入れたことによる獲得会員数です。 2019年3月1日時点の会員数は昨年に引き続き約80万人を突破しており、最も多くなっています。 利用のポイント 総合就職サイトのため、埋もれないような運用が重要 学生登録数・活動量も多いサイトですが、同時に企業の掲載社数も非常に多くなっています。 ただし、無料で使用可能な機能も多数あります。 効果的に運用することで埋もれないようにしましょう。 オプションを効果的に組合せて活用する 基本掲載の他にオプションを活用することも可能です。 用途・目的に応じて50以上あるオプションの中から組合せて使用することで効果を最大化することも可能です。 現在使用中オプションが自社に合っているか確認したい場合には、ぜひコンサルタントへご相談されることをおすすめします。 全国47都道府県で開催される合同企業説明会との連動性 サイトと連動する形でインターンシップ期間中から広報解禁以降も含めて、全国で数百回に渡り合同企業説明会を開催しています。 与信や反社チェックが実施されます。 なお、再審査になった際には掲載が遅れる場合がありますのであらかじめご了承ください。 前シーズンもマイナビをご利用いただいた企業様は、一部情報を流用いただくことが可能な場合もございます。 校了後は、取材原稿は修正に費用がかかります。 公開スケジュールは時期によって異なりますが、基本的に週1回となります。 公開後も更新可能な部分の情報のアップデートやタイミングに合わせたオプションの利用を心がけましょう。 マイナビではベースとなる基本の企画の価格と、利用するオプションの価格で値段が決まります。 インターンシップ掲載プランと料金 マイナビではベースとなる基本掲載プランを選び、その後オプションを追加していきます。 料金の高いプランになるにつれ、機能が拡張されて、露出を増やすための導線が増加します。 シーズンごとにキャンペーンもございますので、詳細は営業担当にお問合せ下さい。 基本掲載料金 定価30万円~ 基本掲載に含まれるもの インターンシップでは以下が基本掲載に含まれています。 企業情報・インターンシップコース情報・セミナー情報画面 学生に見える画面については、企業情報を掲載する 会社概要画面と、インターンシップのコース情報を掲載する コース情報画面、インターンシップやインターンシップ説明会の予約受け付けができる セミナー画面の3つが基本画面構成となります。 プレ期間用オプション料金表 掲載してエントリーを待つだけでなく、ターゲットに対して露出を高める工夫ができるさまざまなオプション企画があります。 自社の課題に合ったオプションを効果的に利用していきましょう。 主なオプション名 内容 料金目安 プレナビハイブリッドDM 属性、志向、スキルなどのさまざな条件を組み合わせ、採用したい学生に対してプッシュ型メールアプローチが可能です。 10万円~ 検索連動型広告 学生の検索結果に合致する企業があった際の掲載順位が上位表示になる人気企画です。 学生は各トップページから自分の出身校の先輩を検索することができます。 50万円 メール広告 マイナビ編集部オススメ企業として、リンク付メールを配信します。 20万円~ バナー広告 さまざまな箇所に張られたバナーからのリンクで、発見率を高めます。 20万円~ 志向・属性別マッチング企画 学生の志望業種とマッチする企業をピックアップ表示。 学生の志望に応じての表示のため精度が高く、エントリーに繋がりやすいのが特徴です。 20万円~ この他にも多種多様な企画があり、時期によっても料金は異なります。 詳細はぜひ組み合わせ方や他社事例を豊富に知るコンサルタントにご相談ください。 2020年2月15日~2月26日限定オプション 21年卒向けマイナビについては、2月15日以降プレサイト期間中の新オプションが追加することが決定しました。 3月に向けた準備期間として位置付けられ、学生が1月上旬から利用可能な3月1日以降のエントリー予約を促進する目的となります。 オプション一部抜粋は以下です。 基本パッケージ 基本的な企業情報や企業紹介記事を掲載する会社概要画面、募集要項や募集職種に関する仕事内容を掲載する採用情報画面、会社説明会の情報を掲載するセミナー情報画面の3画面は全てのプランに含まれています。 また、インターンシップ同様学生・原稿管理画面も全てのプランに付いています。 基本パッケージとプレミアパッケージについては、以下2画面も内包されています。 公開回答機能 学生からよく出る質問内容をマイナビ編集部がピックアップし、企業側が回答することができる機能。 トップから質問をまとめた導線と自社ページにタブがあり、それぞれからアクセスが可能です。 企業マイページ エントリー者や特定の選考へ進んだ学生へ公開する対象限定型と、全学生に見せることが可能な公開型など、設定変更により表示パターン200種類以上設定が可能です。 学生に合わせた記事やコンテンツ公開が可能な機能です。 プレミアパッケージ プレミアパッケージには、上位表示などのオプションが掲載開始から一定期間優遇されている点と基本パッケージにプラスして2つのオプションが付いてきます。 先輩発見機能 先輩社員を最大600名まで掲載することが可能です。 内容は5つまで見出しを付けることが可能となっており、先輩社員の紹介記事を記載することができます。 出身大学や学部を設定することが可能で、出身大学の学生へのPRとして掲載することも可能です。 取材情報画面 最大3名までを1つの記事として掲載し、会社紹介画面や採用情報画面では伝えきれない内容を記載することで学生の惹きつけをおこなうことができます。 バリュープラン バリュープランについては、基本パッケージから企業マイページ・公開回答機能除いており、また一定期間までオプション利用に制限をかけたプランとなっています。 オプション企画 掲載してエントリーを待つだけでなく、ターゲットに対して露出を高める工夫ができる様々なオプション企画があります。 自社の課題に合ったオプションを効果的に利用していきましょう。 テーマに合致する学生にPRメールを配信します。 40万円~ メール広告 マイナビ編集部オススメ企業として、リンク付メールを配信します。 21万円~ バナー広告 さまざまな箇所に張られたバナーからのリンクで、発見率を高めます。 20万円~ 志向・属性別マッチング企画 学生の志望業種とマッチする企業をピックアップ表示。 学生の志望に応じての表示のため精度が高く、エントリーにつながりやすいのが特徴です。 40万円~ DM・スカウトメール 条件を選択した学生のみに企業PR文面やスカウトメールを配信することができます。 10万円~ この他にも50を超えるさまざまな企画があり、時期によっても料金は異なります。 詳細はぜひ組み合わせ方や他社事例を豊富に知るコンサルタントにご相談ください。 新機能ウェブメン ウェブメンとは マルチデバイス対応のWeb面接サービスです。 初めてでもすぐに使える マニュアルなしで直感的に操作できるシンプルなデザインで、「誰でも」「どこでも」利用が可能です。 マルチデバイス対応 PC、スマートフォン、タブレットで利用が可能です。 ワンクリックでつながる ビデオ通話URLをクリックするだけでつながることができ、すぐに面接対応が可能です。 PDFなどのファイルを送ることも可能です。 PPTなどを見せながら話すことも可能です。

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ダイワボウ情報システム(株)の新卒採用・会社概要

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【TOPICS】• 2021年卒業予定の大学生・大学院生の4月末時点の内々定率は35. 2%(前年同月比4. 1pt減)、平均内々定保有社数は1. 5社(前年同月比0. 1pt減)と前年を下回る【図1、2】• 4月末時点で就職活動を継続している学生は前年より減少し87. 4 %。 学生が現在最も注力して行っている活動では、新型コロナウイルス流行の影響もあり、前年同月より「面接」の割合が減り、「エントリーシート提出」の割合が増加【図3、4】• WEBを使った会社説明会や面接が増えている中、約3割の学生が自宅の通信環境に「通信容量制限がある」と回答【図5】• 現在、学生が就職活動を進めるうえで不安に思っていることは、「景気動向が不透明なため、企業の採用活動が縮小するのではないか」が56. 2%(前年同月比4. 1pt減)、内々定保有者の平均内々定保有社数は1. 5社(前年同月比0. 1pt減)と前年を下回る結果になった。 3月における内々定率・平均内々定保有社数は前年を上回っていたが、4月末時点では鈍化している。 【図1、2】 就職活動を継続する学生の割合は、前年同月比0. 6pt減の87. 4 %(未内々定者:64. 現在最も注力して行っている活動について、「面接」と答えた割合は 49. 7 %で前年同月より5. 2pt 減少した。 一方、「エントリーシート提出」は 24. 8 %と前年同月より9. 3pt増加しており、新型コロナウイルスの感染拡大が就職活動の進行に影響しているようだ。 【図3、4】 新型コロナウイルス感染拡大抑止のために、WEBを使った会社説明会や面接が増えていることから、オンラインで就職活動を行う際の自宅の通信環境について聞いたところ、「通信容量制限がある」と回答した学生は33. 1%だった。 オンライン上の選考活動により、通信環境という新たな課題が浮かび上がった。 【図5】 現在、学生が就職活動を進めるうえで最も不安に思っていることは、「景気動向が不透明なため、企業の採用活動が縮小するのではないか(56. 4月に実施した「マイナビ<緊急>2021年卒企業新卒採用予定調査」で、『新型コロナウイルス感染拡大の影響で、2021 年卒新卒採用予定数を変更するかどうか』を聞いたところ、「当初の予定通り」との回答が8割を超え最も多く、企業の採用予定数に大きな減少傾向が見られないことから、学生は過度な不安を感じることなく、落ち着いて情報収集を進めて就職活動をおこなうことが重要であるといえる。 jp 【当社に関するお問い合わせ先】 株式会社マイナビ 社長室 広報部 Email:koho mynavi.

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